金沙 化学工程与技术金沙 师德师风考核办法
为进一步提高金沙 教师思想政治素质并加强师德师风建设，不断提升金沙 教师队伍的整体素质，依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》、《高等金沙 教师职业道德规范》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、教育部《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》等法律法规和文件精神，根据校党教师[2020]2号文件《《金沙 关于建立健全师德建设长效机制的实施办法》和党教师〔2020〕3号《金沙 师德考核实施办法（试行）》的文件精神，结合金沙 实际，制定本考核办法。
一、考核原则
1．坚持公正、公平、公开的原则，客观、规范地进行思想政治素质及师德师风考核。
2．坚持师德考核与业绩考核并重，以考核教师履行职业道德规范和工作业绩为主。
3.坚持定性和定量相结合，以定量考核为主；坚持平时考核与年度考核相结合，以平时考核为基础，通过综合考核评价，确定考核等级。
二、组织领导
教师师德师风考核工作由金沙 党委统一组织，金沙 成立师德建设小组，人员组成如下：
组长：院党委书记、院长
副组长：副书记、副院长、院党委委员
成员：系主任 各科科长、党支部书记、组织员 学生代表（含研究生）
下设办公室,办公室设在院综合办,由综合办主任兼任办公室主任。
具体职责：结合金沙 师德建设总体部署，落实完成好本单位师德建设工作和校师德建设委员会交办的事项；制定本单位师德建设的具体办法、措施；检查、监督、考核本单位教师师德情况。
三、考核程序
1. 师德师风考核由金沙 师德建设小组负责组织考核，一般与教师年度工作考核同时进行。具体程序如下：
1）教师自评。教师个人填写《山西省高校教师师德档案》，对个人年度师德表现进行总结，并对照个人事项报告自己一学年来在师德方面的现实表现。
2）综合评议。
各系根据教师师德师风表现组织开展相互评议，并确定基层组织评议等次上报金沙 。
金沙 师德建设小组根据教师个人自评情况, 系评议情况并结合师德考核工作要求及教师师德师风表现对教师进行综合评议,确定被考核人等次。
3）结果反馈。由金沙 向参加考核的每位教师反馈综合评议结果。确定考核等次为不合格的，要向教师说明理由，听取教师本人的陈述和申辩意见。
4）结果公示。金沙 将教师师德考核结果公示5个工作日。教师对考核结果有异议的，应当在公示期间以书面形式向校师德建设委员会提出复核申请，并附相关事实、理由和讲明材料。逾期申请复核的，金沙 不予受理。经校师德建设委员会复核的考核结果具有终局性，被考核人不得以同一事实和理由再次提出复核申请。
5）金沙 批准。党委教师工作部对金沙 上报的考核结果复核，并提交校师德建设委员会审定。考核结果记入《山西省高校教师师德档案》。教师本人签字确认意见。
2. 金沙 给每个教师建立师德师风档案，教师师德档案包括个人基本信息、师德承诺书和师德考核记录，每学年填报一次。其中：个人基本信息和师德承诺书由教师本人填写。师德考核记录中：学年度个人师德总结、学年度个人事项报告、学年度师德方面所获奖励由教师本人填写，由金沙 考核；师德考核等次建议由金沙 提出，师德考核结果由党委教师工作部审定。
四、考核等次
1. 师德考核结果分为优秀、合格和不合格三个等次，其中优秀比例原则上不超过金沙 教师总数的15%。师德优秀着重从思想政治素质、传播优秀文化、自觉爱国守法、潜心教书育人、关心爱护学生、遵守学术规范等个人品德、职业道德、社会公德方面考量。
2. 根据教育部相关文件精神，下列情况之一者，考核结果直接定为不合格：
（一）有损害国家利益、损害学生和金沙 合法权益的行为；
（二）在教育教学活动中有违背党的路线方针政策的言行；
（三）在科研工作中弄虚作假、抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果、违规使用科研经费以及滥用学术资源和学术影响；
（四）有影响正常教育教学工作的兼职兼薪行为；
（五）在招生、考试、学生推优、保研等工作中徇私舞弊；
（六）索要或收受学生及家长的礼品、礼金、有价证券、支付凭证等财物；
（七）对学生实施性骚扰或与学生发生不正当关系。
（八）有其他违反高校教师职业道德的行为，造成不良影响和后果的。
五、考核结果运用
1.师德考核为优秀者，在年度考核、评奖评优、职称评聘、岗位聘用、干部选任、申报人才计划以及研究生导师聘任等工作中给予优先考虑，并作为校年度考核优秀、校级以上师德标兵、师德先进个人评选和推荐的基本条件。
2.师德考核合格作为年度考核、评奖评优、职称评聘、岗位聘用、工资晋级、干部选任、申报人才计划、申报科研项目以及研究生导师聘任等工作的入门条件。
3.师德考核为不合格者，当年年度考核应确定为不合格，5年内禁止参与各类评先评优、职称晋升、评模表彰、导师遴选、出国深造等。
六、工作要求
1.各系、各科室要高度重视师德考核工作，严格按照考核程序组织考评，全面、客观、公平、公开地评价每位教师的师德表现；
2.全体教师充分认识开展师德考核工作的重要性和必要性，自觉做师德师风模范。对拒绝填报或抽查发现未按规定如实填报有关内容的教师，报校师德建设委员会，取消其评奖评优、职务晋升、职称评定、申报人才计划等资格，并按照有关规定对教师本人予以严肃处理。
3.金沙 各系、各科室要要认真做好分管工作范围内的教师师德师风工作，做好师德档案收集及管理工作。金沙 办公室负责师德档案建立工作，确保应建必建、不漏一人。
中共金沙 化学工程与技术金沙 党委
2022年3月10日